
Een veilige en respectvolle werkomgeving is essentieel voor het welzijn van onze medewerkers. Als intern vertrouwenspersoon ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag. Jij biedt hun een luisterend oor, begeleiding en advies, en draagt bij aan een open en veilige werksfeer.
Als vertrouwenspersoon ondersteun je medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag door het bieden van eerste ondersteuning en emotionele hulp, te onderzoeken of een informele oplossing mogelijk is, en medewerkers te informeren over mogelijke vervolgstappen, zoals formele klachtenprocedures. Daarnaast help je medewerkers om zaken door te verwijzen naar een klachtencommissie of het management, verwijs je hen naar externe ondersteuningsdiensten zoals een mediator, en geef je voorlichting aan medewerkers over het herkennen en voorkomen van ongewenst gedrag. Tevens adviseer je het management over het voorkomen van misstanden op de werkvloer en houd je dossiers bij van gemelde gevallen, waarbij je zorgt voor vertrouwelijkheid.
Alle informatie wordt vertrouwelijk behandeld en je handelt altijd in overeenstemming met strikte vertrouwelijkheidsverplichtingen.
Wat vragen wij voor deze rol?
Bij voorkeur gaat het om twee personen van verschillend geslacht, zodat medewerkers zich altijd kunnen wenden tot iemand bij wie zij zich prettig voelen. Daarnaast gaat onze sterke voorkeur uit naar ten minste één vertrouwenspersoon die de Poolse taal spreekt, zodat ook Poolssprekende collega’s laagdrempelig ondersteuning kunnen krijgen. Verder verwachten we dat je beschikt over:
Wat bieden wij?
Ben je geïnteresseerd in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer door je motivatie met ons te delen!
Wil je meer weten over het werken bij Oliver? Heb je vragen over een vacature? Laat het ons weten.
Je mag ons mailen, bellen of een terugbelverzoek indienen!
Debbie Cox,
HR Business Partner bij Oliver HCP
+31 478 517 569
ma t/m vr 8.30 tot 17.00 uur
Spurkt 1
5804 AR, Venray