HR Generalist

Locatie:
Venray, Nederland

Duur:
Zo snel mogelijk starten, tot en met maart 2027

Dienstverband:
Tijdelijk dienstverband of opdracht op freelance-/zzp-basis

Werklocatie:
Deze functie wordt voornamelijk uitgevoerd op ons kantoor in Venray. Je bent beschikbaar om op locatie te werken, waarbij vrijdag een vaste werkdag is.

Over Oliver

Oliver Healthcare Packaging is wereldwijd marktleider op het gebied van verpakkingsoplossingen voor de gezondheidszorg. We werken voor klanten in de medische hulpmiddelen-, diagnostische, farmaceutische en biofarmaceutische industrie. Vanuit locaties over de hele wereld ontwikkelt Oliver innovatieve verpakkingsoplossingen die bijdragen aan de bescherming van patiënten en het waarborgen van de productintegriteit. Deze functie is gevestigd op het Europese hoofdkantoor van Oliver in Venray.

Over de functie

Als HR Generalist bied je brede operationele HR-ondersteuning voor de locatie in Venray en ben je zelfstandig verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-activiteiten. Je ondersteunt medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle, versterkt HR-processen en draagt bij aan de continuïteit binnen de HR-functie.

Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden ligt de focus binnen deze tijdelijke functie op recruitment, kennis van Europese arbeidswetgeving, procesverbetering en het effectief inzetten van AI en digitale oplossingen binnen HR.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

HR Operations

• Ondersteunen van medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle.
• Beheren van personeelsvraagstukken, verzuim, arbeidsdocumentatie en algemene HR-ondersteuning.

HR-administratie & compliance

• Zorgdragen voor een correcte HR-administratie, personeelsdossiers en salarisgerelateerde werkzaamheden.
• Ondersteunen bij HR-rapportages en toezien op naleving van arbeidswetgeving en het interne bedrijfsbeleid.

Recruitment & onboarding

• Coördineren van recruitment- en onboardingactiviteiten.
• Fungeren als belangrijk aanspreekpunt voor hiring managers, kandidaten en externe recruitmentpartners.

HR-kennis & procesverbetering

• Ontwikkelen en toepassen van praktische kennis van arbeidswetgeving binnen Europa.
• Verbeteren van HR-processen door middel van standaardisatie, digitalisering en AI-ondersteunde oplossingen.

Ontwikkeling van HR

• In kaart brengen van de werkdruk, processen en toekomstige behoefte aan HR-ondersteuning.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie.

Wie zoeken wij?

• Een afgeronde bacheloropleiding/hbo-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie.
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring binnen een internationale werkomgeving is een pré.
• Goede professionele beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke HR-functie? Zowel professionals die op zoek zijn naar een tijdelijk dienstverband als zelfstandige HR-professionals (zzp/freelance) nodigen we van harte uit om te reageren.

Neem contact op met Jort Bongers via jbongers@oliverhcp.com of +31 6 41051232.

Het uitgebreide opdrachtprofiel en de volledige functieomschrijving kunnen tijdens de sollicitatieprocedure worden gedeeld.