Twee succesvolle Soep Lunches bij Oliver

Bij Oliver draait het niet alleen om het leveren van hoogwaardige verpakkingsoplossingen voor de gezondheidszorg, maar juist ook om het innerlijk van de mensen die elke dag het beste uit zichzelf en elkaar halen.

En wat is nou een betere manier om mensen samen te brengen dan met een heerlijke kom soep?

In maart hebben we daarom twee succesvolle Soep Lunches georganiseerd. We waren blij om te horen dat onze collega's het fijn vonden om samen te lunchen. En dat ze de attente service van ons managementteam, dat hielp met het serveren van de soepen, erg op prijs stelden.

Dit idee kwam naar voren bij de Oliver Change Board. De Oliver Change Board is een groep mensen die veranderingen binnen de organisatie stimuleren en de processen en werkwijzen verbeteren. Zij vinden het belangrijk dat elke stem wordt gehoord en dat alle ideeën in overweging worden genomen.

De Soep Lunch is een goed voorbeeld van hoe Oliver luistert naar haar medewerkers en hun ideeën in de praktijk brengt. En sluit naadloos aan bij onze waarde: Include & Empower. We vinden het belangrijk om iedereen te betrekken en een luisterend oor te bieden aan iedereen met ideeën. 

Heb je ook ideeën om de werkomgeving te verbeteren of om de samenwerking tussen collega's te bevorderen? Laat het weten! Deel jouw ideeën met de Oliver Change Board.