“Je merkt dat iedereen hier betrokken is, en elkaar echt helpt.”

Mijn naam is Twan en ik werk sinds ongeveer drie jaar bij Oliver Healthcare Packaging als SRD’er en grafisch specialist.

Ik kwam hier terecht via een oud-collega met wie ik vroeger in een drukkerij in Tegelen werkte. Hij vertelde me dat Oliver iemand zocht met grafische kennis. “Misschien iets voor jou,” zei hij. En dat bleek een schot in de roos. Inmiddels werk ik hier met veel plezier, in een leuk team, met fijne collega’s en altijd weer nieuwe uitdagingen.

Geen dag hetzelfde

Met mijn achtergrond in de grafische wereld was de overstap logisch. Alles wat bedrukt wordt, komt bij mij langs. Ik bestel drukplaten, controleer bestanden en los productievraagstukken op. Geen dag is hetzelfde. Er komen altijd dingen tussendoor, en dat houdt het juist interessant.

Ik begin vroeg met werken, meestal om zes uur, en ben om half drie klaar. Dat werkt goed voor mij, want dan heb ik nog tijd voor andere dingen, zoals muziek en sport. En het voordeel is: onze afdeling is zo de hele dag bereikbaar, omdat we allemaal op andere tijden beginnen.

Samen sterk, ook over de grenzen heen

Samenwerken is een belangrijk onderdeel van mijn werk en van de cultuur bij Oliver. Ik heb veel contact met andere afdelingen: van CCR en Purchasing tot Quality en Production. Als er iets misloopt, pakken we dat samen op. Die samenwerking maakt het verschil.

Ook internationaal is het contact hecht. We hebben dagelijks overleg met het grafische team in Amerika en wekelijks een meeting met alle vestigingen. Zo stemmen we werkwijzen op elkaar af en leren we van elkaar. Wat daar goed loopt, kunnen wij hier overnemen. Daarnaast is er ook contact met de nieuwe vestiging in Maleisië. Zij zijn nog in opbouw, maar het is leuk om te zien hoe ze groeien.

De kernwaarde Win as a Team komt in mijn werk elke dag terug. We werken echt als één geheel, of het nu met collega’s in Venray is of aan de andere kant van de oceaan.

Altijd blijven verbeteren

Naast mijn dagelijkse werk maak ik deel uit van het Continuous Improvement-team. Daarin kijken we hoe we producten in één keer goed kunnen produceren: First Time Right. We doen dat met mensen uit alle afdelingen: planning, quality, CCR, purchasing: iedereen levert input. We kijken niet alleen naar nieuwe producten, maar ook naar hoe bestaande producten slimmer of sneller geproduceerd kunnen worden. Dat levert tijdwinst op én kwaliteit. Het mooie is dat je elkaar daardoor beter begrijpt en continu blijft leren. 

Elke woensdag ga ik even de cleanroom in om met mensen te praten. Even vragen hoe het gaat of er nog iets speelt. En ik probeer altijd een paar woorden in iemands taal te spreken, Pools, Turks, wat dan ook. Dat breekt het ijs en laat zien dat je elkaar waardeert.

Balans en plezier

Buiten het werk ben ik actief in sport en muziek. Ik zit al vijftig jaar bij een muziekvereniging en speel in een Tsjechische blaaskapel. Daarnaast fiets en loop ik veel, vaak samen met mijn dochter.

Die balans vind ik ook terug bij Oliver. Ik krijg hier de vrijheid om mijn werk op mijn eigen manier te doen. En er wordt goed voor mensen gezorgd: vers fruit, een frietkar, korting op de sportschool. Dat lijkt klein, maar het maakt echt verschil. 

Trots en teamwork

Wat ik het meest waardeer aan Oliver, is de betrokkenheid. Iedereen helpt elkaar. Als iets niet goed gaat, denkt er altijd iemand mee. Die openheid en collegialiteit maken dat ik elke dag met plezier kom werken.

Er zijn momenten waarop ik extra trots ben. Soms denk je: dat project wordt lastig. En dan lukt het tóch, met complimenten van de klant. Dat geeft voldoening.

Mijn advies voor nieuwe collega’s? Zeker doen! Oliver is een mooi bedrijf, met leuke mensen en een goede sfeer. Je leert hier veel en je wordt echt onderdeel van het team.